找工作,收费猎头介绍的工作靠谱吗?

zptt2年前 (2021-02-22)猎头361

春节刚过,即将进入招聘市场的旺季。

金三银四,对很多人来说,早已蠢蠢欲动,这部分人既包括求职者,同时也包括物色人才的猎头,正所谓无利不起早。

求职者的利,是因为招聘的企业相对往常会增加,尤其是年前裸辞或者被辞退的人,更应该抓住这个机会,多途径投递简历,这样会增加面试机会,从而加快入职。

但具体到个人,不管金三银四,还是5月和6月,求职机会都差不多,为什么?

金三银四,虽然招聘的企业增加,但是求职者也是同步增加,两者一对比,概率跟平时差不多,所以,不管你是在职,还是离职,想找工作,一年四季每个月的机会,落到个人身上都是差不多的,不要被媒体洗脑,换工作最好选择在金三银四还是金九银十,这是假的。

猎头的利,其实跟求职者差不多,年后部分人,拿了年终奖想跳槽,这个时候企业也想尽快招人入职,所以多方面发力,内推,招聘网站,猎头等途径是同时进行。

上面猎头的利,是针对企业的,意思是猎头向企业收费,具体的费用,有的猎头公司,是按候选人的年薪来收费,比如年薪的20~30%左右,当然也有按月薪收费的公司,比如收取1~6个月工资,具体多少,要看职位高低,企业大小等来综合考虑,不能一概而论。

那有没有对求职者收费的猎头呢?

肯定有,只是以前我没遇到过,这开工不到3天,我就接到一个猎头电话,来自上海的某人才公司,又叫某跳网,我都不知道,她是从哪里搜到我电话,估计某聘网,把我信息早就泄露出去了,这种暗箱操作,早已司空见惯,跟我们买房一样,一旦交了房,接下来半年,你每周至少会接到2~3个装修公司的电话,你说谁泄露你电话,不用猜都知道,但它就是死不承认,你也没辙,这个方法,作为职场人士,也要学习一下,假如你哪天出去面试,被领导发现了,你也要死都不承认,爱面子你就输了。

这家公司是怎么收费的呢?

先缴纳会员费,费用是388元,时间忘了是1年还是半年,没有在意,所以忘了,当你缴纳费用后,会帮你推荐工作,如果你面试成功,那么第一个月75%的工资,需给到这家公司,那加起来是一共多少钱呢?

我打个比方,假如你入职成功,月薪是税前2万,那么你需要给这家公司一共缴纳15388元的介绍费,这个到底靠不靠谱,我放在后面来说,先来谈谈猎头。

猎头,体面的讲,是帮企业物色高级人才,往俗里说,猎头就是个中介,跟买房的中介,其实没有什么差别,只是提供的产品不同而已。

我跟猎头打交道比较早,大概毕业第3年就开始了,那时候不懂猎头是啥,总感觉是高大上的工作,其实很多人是兼职的,少部分人是全职的,猎头这个工作,如果没有在前几名的公司工作,比如锐仕方达,瀚纳仕,埃魔森,科锐国际,中智,万宝盛华,米高蒲志等,如果不做猎头了,都很难找工作,这也是现实,比HR还要难混。

最近这1年中,我换过一次工作,多渠道投过很多简历,其中就有猎头渠道,当然少不了猎头加你微信,我数了下,差不多40位左右,有国内的猎头,也有国外的,这里不是自夸,只是说明我简历投的多,别人看到了加你,这是事实。

有人说,哇撒,手机上这么多猎头好友,好好维护这些关系,将来你就业不愁。

我想说,你是想的天真,如果是你想的这样,估计没有人会失业了,为什么这么说呢?

1>.正如上面说的,有的猎头是兼职的,估计你还没有跳槽,她or他都没有做猎头了,他还要你介绍工作呢。

2>.做的好的猎头不多 ,而且很多猎头是刚毕业不久的学生,她们不懂猎头将来不好就业,被忽悠来做猎头而已,你一个久经沙场的老头条,你们两人之间不会发生太多交集。

3>.维护好关系,除了线上沟通外,最好能线下见面,互相礼尚往来,这样关系才能长久,而很多猎头,其实都跟你不在一个城市,你说怎么维护这段关系呢,尤其是异性关系,你说距离不是问题,别人千里迢迢来见你,你让他的另一半或者朋友怎么想。

4>.打铁还需自身硬,猎头最喜欢高学历,好背景的人,当你学历不高,又不是统招生,而且都是小公司工作,你说别人会介绍几次工作给你呢,正所谓道不同不相为谋。

当然还有其它原因,这里就不细说了,当然不是说猎头,就不能维护关系,只是我们要站在自身基础上,去务实维护关系,才是最实际的。

接下来说说猎头介绍的工作?

一般来说,猎头介绍的工作,大部分是比较靠谱的,但也有不靠谱的,鱼龙混杂,需要你去实践才能检验真假,这次跳槽,我遇到好几个,我一一说明,希望你不要踩雷。

第一种情况:高薪忽悠你去小公司

这个猎头是国外的,从领英上找到我,然后加我微信,从120个候选人中,他选了20个,推荐给企业,然后我是被企业看中的5个之一,然后邀请我去面试。

我问了下薪资水平,他说这是一家美资企业,月薪$3500-$4500,这个薪资还是不错的,按当时的汇率6.8来算,已经是月薪23.8K~30.6K,相对制造业来说,已经不错了,搞得我心动了,先去面试看看。

我提前在网上搜了这家公司,发现怎么搜都没有官网,而且搜不到太多信息,此刻我有点纳闷,不会是一家初创型公司吧,甚至有可能还没有成立公司,是挂靠在一家公司来做生意,我能搜到的信息,就是这家公司的生产基地在宝安。

因为我不急着换工作,也就是锻炼下外资企业的面试能力,答应了去面试,但内心有个疙瘩,这家公司有点不靠谱,不管怎样,去面试,反正不会人财两空。

第三天,这个猎头突然跟我说,招聘方那天不在公司,面试地点临时改在福田,当我听到这个消息,第一想法,这么不正式,估计不靠谱,这个地点,我猜既是负责人住的地方,也是办公的地方,而不是猎头公司说的,办公地点在宝安这边,为了验证对不对,我去参加了面试,一到门口,就不想去了,真的如我猜的那样,面试过程中,连另外一个候选者都是他们工作人员假扮的,哎,骗子太多,这次面试纯属当经验了。

第二种情况:猎头报的薪资偏高太多,企业实际很低。

有一个猎头,我印象比较深刻,她人在重庆,看了我的简历,很符合她手上一个客户的要求,同时,跟我说薪资非常不错,而且她的客户也看了我简历,挺符合的,所以希望我能抽空去面试一下。

这家公司因在坪山,离我目前住的地方太远,实在不想去,所以想委婉拒绝掉,但这位猎头还是蛮客气的,三番五次来找我一下,问我什么时候有空,我直接跟她说,我推荐一位朋友去吧,他刚好在那边上班,她说可以。

一周后,我这位朋友面试后,跟我说工资没有猎头说的那么高,真实工资不到15K,因为知道这家公司名,我持续在各大招聘网站,跟进了一段时间,工资显示是几个月一个样,而且不管怎么标工资,都比猎头说的低很多,所以你找工作,如果猎头告诉你,薪资高,你不要太当真,尤其是中小型公司,包括各大招聘网站显示的工资。

第三种情况:猎头假装介绍工作,实际想打入你们公司,希望你所在的公司,成为她的客户。

不用说,这位猎头,不是真的猎头,肯定是个销售,去年,我就到一个猎头电话,她说她是某聘网的,我不知道真假,也没有去验证,我也不是第一次接到某聘网的电话了,基本上都不是帮你介绍工作的。

不过每次接到这种猎头的电话,话术都不一样,而且每次都比较高级,尤其是这次,不过像我做过销售,一听就知道这位猎头的真实目的是干什么。

这位猎头,刚开始的确很像给你介绍工作,不过聊了几分钟后,话锋一转,问能不能帮忙推荐你们人事的电话一下,没办法,你不能赤裸裸的骂她,只能委婉的说,我们公司有规定,其它部门的电话,不能外传,你可以直接打公司总机,转前台问即可,不好意思,帮不到你。

同时,为了不浪费大家时间,只能找个理由,赶紧挂了电话。