上海市第二届企业人力资源管理师职业技能竞赛圆满收官

zptt7个月前 (11-15)资讯429

为了深入贯彻落实中央人才工作会议精神,以更高标准推动人才评价和人才服务高质量发展,11月12日下午,上海市第二届企业人力资源管理师职业技能竞赛决赛在上汽集团培训中心成功举办,本届大赛圆满收官。

企业人力资源管理师职业技能竞赛是贯彻落实习总书记关于人才工作重要讲话精神的重要举措,是推动企业加强人力资源工作者队伍建设的有效抓手。本届大赛由上海市国资委、上海市人力资源和社会保障局主办,市技师协会人力资源专业委员会承办,上海外服(集团)有限公司和东浩兰生会展集团股份有限公司协办。大赛以“拥抱变革、赋能人才”为主题,旨在以赛促学促训、以赛促评促建,彰显选手风采、提升专业价值,展示雇主品牌、扩大企业影响。

作为人力资源管理精英的竞技舞台及人力资源管理实践的交流盛会,大赛坚持赛事的公益性和专业性,组织严谨高效,全流程坚持公平公正。2020年第一届成功举办之后,赢得了企业的高度认同,形成了较好的行业影响,现已成为上海市人力资源管理领域的重要赛事,成为人力资源专业领域技能竞赛的新亮点。

第二届大赛自今年8月正式启动以来,得到了上海各类企业的积极响应和热情参与,共吸引了来自42家企业的424位人力资源管理精英参赛,进一步扩大了赛事规模。经过初赛专业知识、专业技能、专业英语、综合能力测试、综合知识考试的多环节考核,最终12支企业参赛队伍突出重围,获得了通往决赛赛场的资格。

群英荟萃,共襄盛举。市人力资源和社会保障局副局长张岚,市国资委副主任黄斌兵,东浩兰生集团总裁、党委副书记李栋,市技师协会副会长顾卫东等出席决赛并一同为大赛Logo揭幕。

市国资委副主任黄斌兵在致辞中指出,大赛是贯彻落实中央人才工作会议精神,践行人才引领发展战略,培育一支能够持续驱动业务发展、激发组织活力的高素质人力资源工作者队伍的重要举措之一。办赛主要是基于三方面考虑:一是坚持人才引领理念,服务国家发展战略,全力打造聚焦人力资源管理、形成行业标准、具有国际影响力的一流赛事品牌。二是立足新时代行业变革和企业创新转型发展需要,促进人力资源人才培养,推动人力资源管理和服务质量升级。三是搭建一个人力资源管理精英的竞技舞台,举办一场人力资源管理实践的交流盛会,让优秀的同行们更多相互交流、相互借鉴,更好地展现能力、展示风采。

决赛现场,12支队伍通过视频展示了一路冲关晋级的选手风采,选手代表和评委代表分别作了决赛宣誓。

随后,经过必答、抢答、辩论对抗三轮激烈角逐,最终上海电信勇夺第二届企业人力资源管理师职业技能竞赛冠军,东浩兰生和中国宝武获二等奖,上海联通、上海城投和华谊集团获三等奖,上海建工、上汽集团、上海地产、上海电气、上海航天等,共六家企业队伍获优胜奖。此外,共有147名参赛选手获得国家认可的企业人力资源管理师二级证书。

人才资源是上海的第一资源,人才问题是事关上海发展全局的战略问题,而人力资源工作者是人才队伍建设的实践者和落地人,肩负着为企业高质量发展提供人才保障的重任。在成功举办两届大赛的经验基础上,上海市企业人力资源管理师职业技能竞赛将继续深入贯彻落实中央人才工作会议精神,坚持创新引领、公平公正、高效节俭的办赛理念,持续不断改进赛制,完善组织扩大影响,为加快打造知识型、专业型、创新型人力资源工作者队伍,更好地促进从业人员的专业成长,助力上海高水平人才高地建设贡献更大力量。

相关文章

拥抱变革,赋能人才,上海市第二届企业人力资源管理师职业技能竞

上海市企业人力资源管理师职业技能竞赛(以下简称“上海市人力资源管理竞赛”)是人力资源管理精英的竞技舞台,是人力资源管理实践的交流盛会,旨在以赛促学促训、以赛促评促建,彰显...